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如何把握适度的简历篇幅

所谓简历就是简单的描述经历,所以成功的简历应该以精炼内容为前提,但是究竟简历内容应该精炼到什么程度?这个精简程度火候该如何把握?

做简历需要精炼,但是这个尺度应该怎么把握?绝对不能让简历显得太复杂或者太简单,要做到这些就必须从其各个板块的篇幅以及内容等方面着手。
我们可以先从简历的各个板块篇幅入手,规划好每个板块内容的行数,哪个板块最重要那么我们就在这个板块做重点投入。

篇幅较多的板块为工作经历和学习经历,这两个板块内容的行数应该控制在10行以内。也许你的工作经历非常多但是你不能把它们都写出来或者说详细地写出来,如此里面的内容就会显得太多了令招聘者看到后面不想再看了。

篇幅中等的板块为获奖经历。一般情況下它们的篇幅都不要超过三行,而且我们描述这些内容时依据一个原则就是一行一个要点。这样简历的布局会显得清晰而不能出现那种段落的形式。

篇幅最少的板块就是求职意向和个人评价,内容一般不用超过两行。不过这里也得注意下求职意向的具体情况 ,如果你写出来的求职岗位是大家都可以轻松理解的 ,那么只需要写上这些词语即可,如果你写出来的岗位很复杂令人看不懂,或者说有些岗位名字虽然一样但是可以存在不同的工作内容,比如说做销售工作,而销售又包括网上销售和实体店销售,在产品方面又分为手机 、服装等,所以你要在销售后面加个括号注明具体的
信息。
至于个人评价则从两方面入手比较好,一 个是个人的性格,另一个就是个人在工作时体现出来的精神。

当我们把每个栏目的大致行数规划好以后,此时我们只需要再对其内容进行规划即可,比如每个版块应该以一个重点内容为主而其他内容为辅的模式,如此控制内容的篇幅也会相对容易很多,因为你只需要对主体内容进行增减即可。

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